Inicio Noticias Nuevo estudio sobre disparidad en Illinois

Nuevo estudio sobre disparidad en Illinois

34
0
HINA-El gobierno de Illinois inició un nuevo estudio sobre disparidad con el fin de evaluar la inclusión económica en las oportunidades de contratación estatal, para definir y promover la disponibilidad y utilización de empresas propiedad de minorías, mujeres, veteranos y discapacitados con contratos del estado.
Como resultado de un proceso de licitación, la firma Colette Holt & Associates realizará el estudio para el Programa de Empresas Comerciales, el cual valorará la inclusión económica de empresas desfavorecidas, informó el Departamento de Servicios de Administración Central de Illinois (CMS).
El estudio proporcionará al Estado evidencia cuantitativa y cualitativa para determinar la disponibilidad de firmas listas, dispuestas, capaces y calificadas para participar en contratos estatales; determinar si existe una disparidad; y si es así, por qué existe y qué soluciones o remedios podrían implementarse.
Los gobiernos estatal y locales, basados en la ley constitucional, deben proporcionar una base fáctica de que existe una disparidad en el acceso a las oportunidades de contratación como condición previa para establecer programas de acción afirmativa, indicó en un comunicado.
“Esta evaluación es un paso importante para promover el desarrollo económico en comunidades sub-representadas. Al utilizar datos más recientes y precisos el Estado puede identificar impedimentos para que las empresas participen en el proceso de licitación y respaldar las políticas basadas en la equidad”, dijo la directora de CMS, Janel L. Forde.
El Programa de Empresas Comerciales (BEP) se creó en 1984, resultado de la Ley del Programa de Empresas Comerciales para minorías, mujeres y personas con discapacidades. Su función es aumentar el acceso a las adquisiciones y oportunidades para los empresarios desfavorecidos.
El BEP promueve mayor participación en oportunidades de contratación estatal, con agencias del estado, instituciones de educación superior, y su comunidad de proveedores. En tanto, Colette Holt & Associates, fundada en 1994, ha participado en más de 75 estudios de disparidad con agencias de todo el país.